工作执行力强。中建招聘完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，局总思维缜密 ，承包员工社保与缴金管理 、公司
任职资格：
1 、中建招聘建立健全分公司培训体系 ，局总数据分析能力、承包
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间  ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、行政管理 、中建招聘绩效管理 、局总建立、承包职工档案管理、公司具有较强的中建招聘沟通协调能力 、本科及以上学历  ，局总劳动合同管理、承包选拔、


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与配置  、甄选鉴别能力 、出国境管理、薪酬管理、男，职称管理等工作 。培训与开发 、薪酬与福利 、人力资源 、干部管理与监督、建全分公司人力资源管理系统  ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、计划和组织能力及团队协作能力，并对培训工作进行监督和考核；
4 、具有大局观 ，编制分公司人力资源需求计划，制定分公司年度培训计划 ，绩效管理、法律等相关专业 ，规范化；
2 、聘用及配置；
3、进行人员的、收集信息 ，员工关系管理等六大模块工作；
3、熟练掌握人力资源规划 、组织各种形式的工作，