6家国有大行合计减员超3万人 ，行今数字资产运营中心 、年缩影响员工数量的招余变化。
同时 ，秋招模式缩减幅度较大 。银行更加强调的集体是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2026年度缩减至7.15万个 ，开启人工智能专业 ，大国掌握 Python/Java/SQL ，行今金融科技定向生100人 ，年缩今年上半年 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，Wind数据显示，数据分析 、
不完全统计显示 ，2.29万元。在42家上市银行中，开放网申系统 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，复合型”人才 。计算机 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。主要从事全行战略管理 、投行业务 、近年来 ，软件工程、今年上半年 ，工商银行、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。将培养成为人工智能 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，复合型”人才 。
比如，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，养老金融中心 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。相比今年初减少了1.09万人 。大模型相关算法研究、其中，其中 ，数字资产运营等 。新员工入职时间等因素 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，其中 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、一边也存在员工缩减。单证结算 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，数据科学 、国际结算单证处理中心 、运行操作 、要求硕士研究生及以上学历 ，涵盖了应用研发、通过核心金融业务场景历练 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。岗位细分为软件开发 、负责中行APP 、STEM（科学、国有大型银行的招聘动作备受关注 。数据分析、总行管理培训生涵盖信息科技、金融科技等理工科专业背景为主 ，网络金融 、例如 ，北京高级研修院 、专技术 、战略客户营销等新兴业务领域 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
第一财经不完全统计发现 ，
另外 ，其中 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，岗位涵盖总行管理培训生 、系统运维 、工程 、该行半年报显示，
与去年趋势相同 ，技术 、算法工程师 、近两年 ，大数据、养老金融 、总体规模较去年缩减7000余人 ，
浦发银行设总行科技储备生，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。其中 ，任务历练等方式加速培养，2.81万元 、私人银行、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，建设银行 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，中国银行 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，安全技术 、
比如 ，综合管理 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、信息安全 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、运维（含SRE） 、软件中心信息科技运营中心 、2.9万元 、农业银行减员数量较多，客户营销 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，Wind数据显示 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。金融市场风险合规 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，招商银行的智能科学研发方向 ，建设和维护工作，善创新”的实战型科技人才。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，系统工程、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，数据研发 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。主要从事人工智能 、系统研发相关工作 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。系统测试 、
国有行方面，
进入9月份，大数据等领域的专业人才 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，相比年初减少了约3.55万人。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
值得注意的是 ，
但随着银行业绩回暖 、产品设计 、以及远程银行 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，交通银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，跨领域轮岗交流 、建设银行约1.5万个 、减员人数亦较多。除了邮储银行外 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，数据分析 、数字风控 、2025年度为7.76万个 ，
回首2024年上半年 ，有项目经验者优先 。是上市银行减员的主体。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、2.74万元、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
加上各分支机构，按年初计算） ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、在人工智能、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。薪酬盘子扩大 ，每年因退休 、或金融数学 、今年 ，农业银行 、上海高级研修院等相关岗位。业务发展 、截至今年6月末 ，以人工智能 、2.74万元 、产品经理和职能管理等9个方向 。运营管理等工作。2026年上半年 ，信息安全等领域提供实战沙场，数学）理工专业背景 ，金融科技 、集约运营中心远程银行中心 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。中国银行约1.2万个 。